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      林業規劃設計中的問題與提升策略

      時間:2020-03-17 來源:現代園藝 作者:孔令軍,婁陽 本文字數:3190字
      林業職稱論文第七篇:林業規劃設計中的問題與提升策略
       
        摘要:林業調查規劃設計要求技術人員具有較高的思想意識和突出的專業能力,嚴格執行林業調查規劃和設計標準,為指導林業生產提供基礎數據,并為各級政府和林業分支機構實施林業工作提供技術參考。鑒于歷史和實際原因,林業調查規劃和設計存在一些問題。如何解決這些問題,完善林業調查規劃設計體系是每個林業工作者必須面對的問題。
       
        關鍵詞:林業調查; 規劃設計; 問題與對策;
       
        改革開放以來,中國大力發展林業調查規劃設計,促進林業生產及開發與保護。林業調查,規劃和設計在林業生產發展中發揮重要作用。特別是經過現場調查,所獲得的數據可為林業生產經營提供重要依據,對林業資源保護具有重要意義。為此,國家加強了經濟活力,整頓了調查規劃隊伍,不斷提高了員工素質,促進了這項工作的深化和完善。然而,幾十年前建立的林業調查規劃和設計工作模型至今仍在使用。但當前的經濟發展模式發生了巨大的變化,林業調查規劃設計的原始模型已經不能滿足當前新經濟形勢的發展需要。因此,有必要在發展的基礎上,適應當前發展新形勢,加強林業調查規劃和設計戰略。
       
        1 林業規劃設計中的問題
       
        為了有效開展林業建設和生態建設,必須做好林業調查規劃和設計。林業調查的規劃和設計是前瞻和基礎,不僅可以有效管理林業資源,還可以提高林業管理的有效性,需要有關部門的重視。在這個階段,隨著集體林權改革的不斷推進,林業調查規劃和設計在林業管理中日益突出。目前,我國林業調查規劃設計存在一些不足,導致林業資源調查和管理受到影響,不利于社會經濟的可持續發展。在這種情況下,林業管理部門必須正確認識林業調查規劃設計的重要性,采取有效措施解決各種工作問題,合理充分利用林業資源。
       
        由于林業調查規劃設計工作負擔沉重,很難滿足當代林業調查規劃設計工作的要求。造成這個問題的原因包括:首先,單位的性質。林業部門以前是一個生產服務單位,目前正處于機構改革階段。改革后,單位的性質可能會發生變化,員工從心理、思維、情緒都會受到影響。其次,林業調查規劃設計水平低,條件困難。在林業工作中,調查規劃設計是一項艱險的工作,工作人員需要進入偏遠地區和茂密的森林進行調查,工作量和勞動強度大,與此同時,存在危險。此外,林業調查規劃和設計的薪資水平亟待提高。最后,職業教育存在一些問題。大學畢業生是林業調查規劃和設計單位的主要技術力量來源。由于缺乏必要的宣傳教育,許多相關專業的畢業生對林業調查規劃設計的使命和責任認知不足,工作質量未達標。許多人對環境和惡劣的生活條件感到沮喪,并且不愿意投入該行業。雖然少數人進入林業調查規劃設計單位,但長期不能堅持,導致人員流動,影響了林業調查規劃設計單位整體的穩定性。不利于林業調查規劃設計的發展,甚至影響整個林業生產行業的發展。
       
        隨著社會經濟的發展和科學技術的進步,林業調查規劃設計的準確性越來越高。與發達國家相比,目前國內林業調查規劃設計存在較大技術局限,不能滿足現階段林業生產發展的需要。在林業調查規劃設計中,指南針,地形圖,卷尺,周長尺和角度計是主要部件,GPS設備精度較低。在內部計算的情況下,性能不佳的計算機只能執行簡單的任務,如打印設計文檔和計算數據。傳統的地面調查仍然是林業調查規劃和設計的基本方法。許多新技術和新設備尚未很好地應用于這項工作,導致林業調查規劃設計效率低和成本高。林業調查規劃和設計是林業工作中最困難的任務之一,調查人員需要在現場工作很長時間,工作環境惡劣,勞動強度高,風險高。為了確保調查的順利進行,必須進行后勤保障。但由于經濟因素,林業調查規劃設計隊伍沒有專門的車輛,通訊設備和勞保產品相對稀缺。許多工作人員必須在白天進行實地調查,在夜間處理相關數據并準備調查報告,沒有保證定期休息時間。
       
        2 提高林業規劃設計水平的對策
       
        林業調查規劃和設計應該是一個完整的林業系統。但隨著市場經濟的不斷滲透,中國林業調查規劃設計僅限于單一的資源調查,難以形成一個完整的體系,并未有效結合調查規劃和設計與整個林業發展。調查規劃和設計存在片面性,改革勢在必行。
       
        2.1 建立學習和培訓體系
       
        無論是林業部門負責人,還是調查規劃工程師,都有必要加強相關研究。要提高前瞻性,高屋建瓴與新時代林業調查規劃設計工作進行銜接,轉變思維方式。為了提高技術水平,有必要開展相關的業務學習和培訓。領導者必須具備長遠的戰略眼光,有效開展林業調查規劃設計工作,確保林業調查的規劃設計,制度嚴謹,目標明確,監督機制健全。提高測繪規劃師作為建設項目的專業素質,建立學習和培訓體系,實施良好的學習計劃,使員工在工作中成長和進步。
       
        2.2 增加投資
       
        增加投資是調查規劃和設計的物質基礎。更新舊設備需要資金投入并提高后勤保障。如果技術設備不強,調查規劃和設計結果仍不完善。因此,設備更新也是提高工作效率的重要手段。調查人員長期在該領域工作,生活條件惡劣。提高薪資水平,改善人民生活水平,改善工作和生活條件,有助于提高調查規劃和設計的質量。急需加強科學技術投入和領域的投資。
       
        2.3 引入技術人才
       
        如不能提高調查規劃和設計人員的整體素質,可以積極引入高端技術人才,將盡快提高團隊的整體水平,起到穿針引線以點帶面的作用。林業調查規劃和設計工作非常專業,需要專業的同行。人員素質直接決定了調查規劃和設計質量。因此,專業部署對于調查和規劃至關重要。有針對性地引進技術人才,將有效提升工作人員的責任感及使命感,穩步提高員工的工作能力和專業精神。這是與時俱進的新時代,需要研究更深層次技術與方法。因此,調查規劃設計工作不能只在原地打轉,必須有計劃地組織相關人員不分界地的交流與學習,可以快速提高人員素質,確保調查規劃設計工作質量。
       
        2.4 健全思想道德和法律教育
       
        工作人員的法律觀念不盡相同,對工作的影響不容小覷。有必要健全工作人員的思想道德和法律教育。只有充分利用各項機制,才能迅速提高人們的積極性和責任感。單位的各項機制聯動,必將對建立行業新趨勢起到積極作用。
       
        雖然調查規劃和設計工作是勞動密集型,但其有效性并未得到保證,這與技術落后直接相關。因此,新技術的開發與應用,對于加快和提高工作效率具有積極作用。進入大數據時代,建立數據統計與計算機數據相結合的林業地理信息系統,利用3S技術和森林資源數字模型,將最先進的技術成果應用于調查規劃和設計。林業調查的規劃設計缺乏系統性,單一的工作形式和單一的工作內容,不利于規劃設計工作的健康發展。隨著林權制度改革的深入,改變原有的工作方式勢在必行。林業調查規劃和設計不應相互芥蒂,而應互通有無進而成為這一領域的新時代力量。調查規劃和設計的結果離不開林業系統。這些原始數據不僅是工作人員的努力,也是整個行業的財富。有效地整合互動這些數據,對保護森林資源,引導林業健康發展有深遠的意義。林業資源調查依然有其核心價值,只有做好基礎性調查規劃設計,才能對調整研究計劃和整體方案起到推波助瀾的作用。
       
        3 結語
       
        隨著社會經濟的不斷發展,林業生產發展迅速。就林業系統而言,林業調查規劃和設計起到不可替代的作用,是林業調查中最困難的任務之一。做好林業調查規劃設計,是林業資源有效保護和利用的關鍵,也是林業發展的重要途徑。在這種情況下,林業調查規劃設計單位應注意自身發展,研究和規劃工作中存在的嚴重問題,采取有效對策解決問題,積極運用現代技術開展工作,努力改進工作,激發員工的積極性。提高林業調查規劃設計水平,促進林業生產的可持續發展。
       
        參考文獻
       
        [1]董孝平.當前林業調查設計工作存在問題的思考[J].現代園藝,2018(4)
        [2]齊國偉.提高林業調查規劃設計質量的方法初探[J].現代園藝,2018(10)
        [3]朱成日.林業調查規劃設計在林業生產建設中的作用探究[J].科技創新與應用,2018(3)
        [4]舒江.林業調查規劃設計存在的問題和對策[J].綠色科技,2018(1)
        [5]普正琨.林業調查規劃設計中存在的問題與對策[J].綠色科技,2018(9)
        [6]石維菊.林業調查規劃設計問題與對策探討[J].綠色科技,2018(7)
      點擊查看>>林業職稱論文(專業推薦范文8篇)其他文章
        孔令軍,婁陽.林業調查規劃設計存在問題與對策探討[J].現代園藝,2019(18):220-221.
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